JBNews.id, GLOBAL — Sejumlah pabrik garmen di negara berkembang mewajibkan buruh memakai kamera GoPro di kepala mereka sepanjang shift kerja. Tujuannya bukan pengawasan, melainkan merekam ribuan jam footage untuk melatih robot humanoid menggantikan mereka.
Laporan investigasi The Guardian mengungkap praktik ini tengah marak di fasilitas manufaktur di seluruh Global South. Di luar Delhi, India, seorang pekerja garmen berusia 32 tahun yang diidentifikasi sebagai Lalita menceritakan pengalamannya. “Kami awalnya menganggapnya lucu, karena penampilan kami semua dengan headgear itu,” kata Lalita kepada The Guardian, seperti dikutip Futurism.
Namun, suasana berubah cepat. Ketika kamera mulai mendominasi lantai pabrik, para pekerja menjadi semakin curiga. Setiap kata yang mereka ucapkan akan terekam dan didengar oleh bos. Akibatnya, lingkungan kerja menjadi jauh lebih sunyi dan penuh paranoia. “Cara orang memasang kamera CCTV di dinding, mereka memasangnya pada kami,” tambah Lalita.
Para pekerja mengaku tidak pernah diberi tahu tujuan akhir dari kamera tersebut. Efek sampingnya memang membuat mereka lebih disiplin, fokus, dan takut. Namun, tujuan sebenarnya jauh lebih ambisius: merekam data gerakan untuk melatih robot humanoid.
Bagaimana Robot Belajar dari Manusia
Pelatihan robot humanoid bekerja dengan cara memasukkan ribuan jam rekaman manusia yang melakukan tugas tertentu ke dalam model kecerdasan buatan vision-language-action (VLA). Setelah menyerap semua data, jaringan saraf tiruan ini belajar memprediksi dan meniru urutan gerakan tubuh serta posisi tangan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan — seperti menjahit kancing pada jaket.
Di kemudian hari, robot dapat mereproduksi gerakan tersebut di dunia nyata tanpa bantuan manusia. Kasus pabrik Lalita menunjukkan bahwa operasi “rekaman-manusia-untuk-robot” ini berfungsi memusatkan kekayaan dan data yang dihasilkan oleh tenaga kerja ke tangan segelintir perusahaan robotika dan mitra manufaktur mereka.
Pekerja Jadi Dua Sumber Pendapatan
Sementara itu, pekerja yang menghasilkan data pelatihan justru dibayar rendah dan berada dalam posisi tidak tetap. Mereka kini menjadi dua aliran pendapatan sekaligus bagi pemilik pabrik: menghasilkan produk garmen dan menghasilkan data untuk melatih robot yang suatu hari akan menggantikan mereka.
Tujuan akhir bagi perusahaan teknologi dan pemilik pabrik adalah menciptakan robot serba guna yang dapat dipasang di lini perakitan mana pun. Robot ini secara gamblang dirancang untuk membuat pekerja seperti Lalita menjadi tidak relevan.
Masih Jauh tapi Niat Sudah Terbaca
Jika ada sedikit sisi positif, para ahli menilai bahwa robot humanoid masih sangat jauh dari menjadi pengganti yang layak di lantai pabrik. Namun, fakta bahwa para elite dunia telah menyiarkan niat mereka secara terbuka menjadi sinyal yang tidak bisa diabaikan.
Fenomena ini menimbulkan pertanyaan serius tentang masa depan ketenagakerjaan di sektor manufaktur global. Apakah pekerja saat ini sedang tanpa sadar melatih pengganti mereka sendiri? Data dari pabrik-pabrik di India menunjukkan bahwa skenario tersebut bukan lagi fiksi ilmiah, melainkan kenyataan yang sudah berjalan.
Implikasinya jelas: standar ketenagakerjaan dan transparansi di pabrik-pabrik mitra merek global perlu diperketat. Tanpa regulasi yang jelas, pekerja berupah rendah di negara berkembang akan terus menjadi korban dari ambisi otomatisasi yang tidak terkendali.
