JBNews.id — Negosiasi awal pengakuan serikat pekerja di Google DeepMind London mengalami kebuntuan setelah manajemen puncak tidak menghadiri pertemuan perdana pada Rabu lalu. Perwakilan serikat pekerja menilai ketidakhadiran petinggi perusahaan sebagai indikasi negosiasi tidak dilakukan dengan itikad baik.
Pertemuan yang dimediasi oleh pihak ketiga tersebut dihadiri oleh perwakilan serikat, karyawan DeepMind yang mendorong serikat pekerja, mediator, serta perwakilan sumber daya manusia (HR) DeepMind. Namun, ketidakhadiran figur kepemimpinan DeepMind membuat para pendorong serikat pekerja kecewa.
“Pembicaraan pengakuan yang tidak dihadiri manajemen senior di tahap awal adalah indikator utama bahwa perusahaan tidak terlibat dengan itikad baik. Ini hanya latihan membuang-buang waktu,” ujar John Chadfield, perwakilan Communication Workers Union (CWU) yang hadir dalam pertemuan tersebut. “Negosiasi telah mandek di tahap awal.”
DeepMind membantah klaim bahwa negosiasi telah mandek. “Langkah pertama dalam proses ini adalah mendefinisikan siapa yang ingin diwakili oleh serikat pekerja dan para pihak menyepakati langkah selanjutnya untuk melakukan hal ini,” kata Al Verney, juru bicara Google DeepMind. “Perwakilan yang tepat menghadiri pertemuan awal ini.”
Selama pertemuan, seorang karyawan DeepMind membacakan surat yang disusun atas nama rekan-rekan yang mendukung serikat pekerja. Surat tersebut, yang ditinjau oleh WIRED, menyatakan bahwa karyawan diperlakukan sebagai “masalah yang diserahkan ke HR” alih-alih diajak berdialog secara bermakna. Karyawan yang membacakan pernyataan itu diinterupsi dua kali oleh perwakilan HR DeepMind, menurut beberapa sumber yang mengetahui pertemuan tersebut.
Surat tersebut juga menuduh Google telah berupaya membungkam dialog terbuka antara karyawan DeepMind dan menindak perbedaan pendapat dengan menutup atau mengkonfigurasi ulang forum internal, serta mencegah staf menanggapi komunikasi perusahaan tentang upaya serikat pekerja. Karyawan yang mencoba menghindari pembatasan tersebut dilaporkan “ditegur” oleh HR.
“Tujuannya adalah untuk mengintimidasi,” klaim seorang karyawan DeepMind yang terlibat dalam penyusunan surat itu, yang meminta identitasnya dirahasiakan. “Ini adalah teknik anti-serikat yang sudah mapan.”
Sebagai tanggapan, Verney menyatakan, “Kami akan terus terlibat secara konstruktif dalam proses ini dan memiliki dialog terbuka dengan karyawan. Untuk topik di luar ini, kami terus menawarkan berbagai saluran dan kesempatan lain bagi karyawan untuk mendiskusikan pandangan mereka.”
Latar Belakang Dorongan Serikat Pekerja
Dorongan untuk membentuk serikat pekerja di DeepMind dimulai pada Februari 2025, ketika Alphabet, perusahaan induk Google, menghapus janji untuk tidak menggunakan AI untuk tujuan seperti pengembangan senjata dan pengawasan dari pedoman etikanya. Langkah ini memicu kekhawatiran di kalangan karyawan.
“Prinsip-prinsip itu adalah bagian besar dari alasan saya bergabung dengan DeepMind,” kata seorang karyawan DeepMind kedua, yang juga meminta anonimitas. “Kami pada dasarnya baru saja menyingkirkan semuanya.”
Karyawan di seluruh industri AI telah menyuarakan kekhawatiran tentang militerisasi model yang mereka kembangkan. Pada akhir Februari, staf di DeepMind dan OpenAI menandatangani surat terbuka yang mendukung Anthropic, setelah Departemen Pertahanan AS berusaha menetapkan laboratorium tersebut sebagai risiko rantai pasokan karena penolakannya untuk mengizinkan teknologinya digunakan dalam senjata otonom dan pengawasan massal.
Pada April, The New York Times melaporkan bahwa Google telah menandatangani kesepakatan yang memungkinkan Pentagon menggunakan AI-nya untuk “tujuan hukum pemerintah apa pun.” Sekitar 600 karyawan Google yang berbasis di AS dilaporkan menandatangani surat yang memprotes ketentuan longgar kesepakatan tersebut. Departemen Pertahanan AS kemudian mengkonfirmasi bahwa mereka telah mencapai kesepakatan dengan tujuh perusahaan AI terkemuka, termasuk Google, SpaceX, OpenAI, dan Microsoft, untuk menggunakan model mereka di jaringan rahasia.
Google sebelumnya membela kesepakatan dengan organisasi pemerintah. “Kami bangga menjadi bagian dari konsorsium luas laboratorium AI terkemuka dan perusahaan teknologi dan cloud yang menyediakan layanan dan infrastruktur AI dalam mendukung keamanan nasional,” kata Jenn Crider, juru bicara Google, kepada The New York Times pada April. “Kami tetap berkomitmen pada konsensus sektor swasta dan publik bahwa AI tidak boleh digunakan untuk pengawasan massal domestik atau persenjataan otonom tanpa pengawasan manusia yang tepat.”
Pada 2021, karyawan Google di AS membentuk Alphabet Workers Union. Serikat pekerja ini tidak diakui oleh Alphabet untuk tujuan perundingan bersama, tetapi sebelumnya berhasil menegosiasikan kesepakatan atas nama kontraktor Google.
Baca Juga:
Langkah Selanjutnya dan Implikasi
Jika negosiasi di London tidak berkembang, kata Chadfield, perwakilan CWU, karyawan akan meminta komite arbitrase untuk memaksa Google mengakui serikat pekerja. “Kami berharap Google benar-benar datang ke meja perundingan dan kami dapat menyetujui sesuatu dengan baik,” klaim Chadfield. “Tapi kedua belah pihak harus datang ke meja dengan beberapa konsesi. Google datang tanpa konsesi sama sekali.”
Kebuntuan negosiasi ini terjadi di tengah meningkatnya pengawasan terhadap praktik ketenagakerjaan Google. Perusahaan teknologi raksasa itu sebelumnya menghadapi sanksi denda triliunan rupiah terkait praktik bisnisnya di berbagai yurisdiksi. Selain itu, konsumsi energi AI Google yang melonjak juga menjadi sorotan publik dan regulator.
Bagi karyawan DeepMind, hasil negosiasi ini akan menentukan apakah mereka memiliki suara yang diakui secara resmi dalam kebijakan perusahaan, terutama terkait penggunaan etis AI. Kegagalan mencapai kesepakatan dapat mendorong eskalasi melalui jalur arbitrase, yang berpotensi memperpanjang ketegangan antara manajemen dan tenaga kerja di salah satu laboratorium AI paling bergengsi di dunia.
